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　　近期，市政機施公司為進一步推動公司制度宣貫落地，特別制訂了《宣貫制度匯編實施方案》，對制度的學習和宣貫工作進行全面部署。

　　明確宣貫要求——“三清楚”

　　各崗位人員對執(zhí)行哪些制度清楚

　　制度對本崗位有哪些具體要求清楚

　　按照制度要求如何開展工作清楚

　　及時開展培訓——“分崗分類”

　　通用制度(黨群工作類、勞動人事教育類、行政管理類)——覆蓋全員

　　其他類別制度——覆蓋該類別工作人員

　　突出檢查考核——“考試題庫”即將建立

　　由各宣貫責任部門建立題庫，并將測試成績作為后備干部考核、骨干人才庫考核、績效考核的重要參考依據(jù)。

　　目前已經(jīng)在一分公司進行宣貫。下一步，公司將進一步突出制度的權(quán)威性與嚴肅性，堅決杜絕在宣貫執(zhí)行過程中胡亂變通、亂搞差異，對制度做出扭曲的解釋;突出對與公司生產(chǎn)經(jīng)營管理活動密切相關(guān)的重要制度的學習與掌握，確保制度一貫到底并且堅決執(zhí)行。及時總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，積極構(gòu)建制度宣貫落實的常態(tài)機制和長效機制，切實使公司的執(zhí)行力及整體管理水平得到提升。(曾琰)